Copacking, skladovanie a distribúcia sú pre nás tie najprirodzenejšie veci na svete.
WLS je spoločnosť, ktorá má predovšetkým jeden cieľ: nájsť individuálne riešenie pre vaše požiadavky. Je úplne jedno, ktorú úlohu chcete outsourcovať – náš tím pracuje s plným nasadením, inovatívnymi nápadmi a empatiou na tom, aby vaše očakávania nielen splnil, ale prekonal.
Čo hovorí v náš prospech:
- Flexibilita – rýchle rozhodovacie procesy vďaka štíhlej organizácii našej rodinnej firmy
- Skúsenosti – motivovaný, dobre zohraný tím kompetentných zamestnancov
- Prísne zabezpečenie kvality – certifikované procesy (IFS Logistics a ISO 22000)
- IT kompetencie vo vlastnej réžii – vlastný systém skladového hospodárstva, ako aj systémy tretích strán, ktoré sa neustále vyvíjajú
- Trvalá udržateľnosť – od elektrických nákladných vozidiel až po CO₂-neutrálnu výstavbu skladov
- Zmysel pre zodpovednosť – férové a úctivé zaobchádzanie so zamestnancami
- Schopnosť nachádzať riešenia – dokážeme čeliť každej výzve
Riadené vlastníkom. Osobný prístup. Blízko k zákazníkom.
WLS je rodinná spoločnosť s krátkymi rozhodovacími procesmi a plochou hierarchiou. Pre našich zákazníkov to znamená osobné kontaktné osoby, rýchle rozhodnutia a vysokú mieru flexibility. A keď na tom skutočne záleží, priama cesta vedie až k vlastníkovi spoločnosti.
Profil podnikateľa – Benjamin Weindel
Podnikanie pre mňa znamená prevziať zodpovednosť, udávať smer a vytvárať podmienky pre dlhodobý úspech. Svoju úlohu vidím menej v každodennom operatívnom riadení a viac v práci na rozvoji samotnej spoločnosti: určovať jej smerovanie, rozpoznávať príležitosti a riziká, ďalej rozvíjať stratégiu a budúce smerovanie, formovať firemnú kultúru a zabezpečovať finančnú stabilitu.
Pritom nechcem stratiť kontakt s realitou spoločnosti. Chcem rozumieť tomu, čo sa skutočne deje u našich zákazníkov a v našich prevádzkach, kde vznikajú problémy a kde sa môžeme zlepšovať. Krátke rozhodovacie procesy, plochá hierarchia a osobná dostupnosť sú pre mňa zásadnými prednosťami rodinnej firmy. Patrí k nim aj ochota neprenášať zodpovednosť na iných, keď nastanú ťažkosti.
WLS má byť pre svojich zákazníkov flexibilným, proaktívnym a spoľahlivým partnerom. Znie to jednoducho, v každodennej praxi si to však vyžaduje veľa: počúvať, chápať súvislosti, prijímať rozhodnutia a uvádzať riešenia do praxe. Úprimnosť a otvorenosť sú pre mňa rovnako dôležité ako kvalita a vzájomná dôvera. Firemnú kultúru podľa mňa nevytvárajú pekné slová na stenách, ale každodenné správanie vedúcich pracovníkov a zamestnancov.
„WLS – Meets Your Needs“ je pre mňa preto oveľa viac než len slogan. Vyjadruje náš záväzok každý deň nanovo pochopiť, čo naši zákazníci skutočne potrebujú, a na tomto základe vytvárať riešenia a systémy, ktoré fungujú v praxi. Naši zákazníci musia zabezpečiť schopnosť spoľahlivo dodávať, zvládať tlak na náklady a priebežne reagovať na nové požiadavky. Na to potrebujú partnera, ktorý rozumie súvislostiam, dokáže prekonávať úzke miesta a vyvíjať praktické riešenia, namiesto toho, aby iba spracúval jednotlivé zákazky. Presne to pre mňa znamená „Meets Your Needs“.
Keďže sa požiadavky neustále menia, tento záväzok nemožno nikdy považovať za definitívne splnený. Možno je práve to našou skutočnou víziou: nie vzdialený cieľ, ktorý si jedného dňa môžeme odškrtnúť, ale každodenná úloha stále nanovo spoznávať potreby našich zákazníkov a čoraz lepšie ich napĺňať. Práve v tom pre mňa spočíva aj podstatná časť podnikateľskej motivácie.
Naším cieľom je prevziať časť úloh našich zákazníkov, aby sa mohli sústrediť na svoje vlastné kľúčové kompetencie a rast. S ich produktmi pritom zaobchádzame s rovnakou starostlivosťou, akoby boli naše vlastné. Stotožňujeme sa so značkami našich zákazníkov a sme hrdí na to, že svojou prácou môžeme prispievať k ich úspechu a dobrej povesti.
Mimo firmy potrebujem rovnováhu a nové zážitky. Šport je pre mňa rovnako dôležitý ako čítanie, príroda a cestovanie. Rád chodím medzi ľudí, stretávam sa s nimi a objavujem nové veci. Zaujíma ma veľa oblastí, a to aj ďaleko za hranicami logistiky. Táto zvedavosť mi pomáha pozerať sa na veci z rôznych uhlov pohľadu a nepodliehať dojmu, že náš odbor alebo naša spoločnosť už poznajú všetky odpovede.
Možno práve to celkom dobre vystihuje, ako vnímam svoj prínos pre WLS: myslieť dlhodobo, zostať prístupný, komunikovať otvorene a úprimne, byť zvedavý a prevziať zodpovednosť za to, čo môžeme ovplyvniť.